Você realizou uma entrevista e, depois de semanas, ainda não obteve uma resposta? Veja 5 motivos para as empresas não ligarem de volta para os candidatos
Depois de muito tempo se preparando, você fez uma entrevista de emprego e o recrutador prometeu uma resposta. Entretanto, depois de muito tempo, ninguém ligou e você não sabe como está o processo seletivo. A seguir, conheça 5 possíveis razões para a empresa ainda não ter ligado:
1 – Eles não têm tempo de retornar para todos os candidatos
Recrutadores podem receber até cinco vezes mais currículos do que eles esperavam. Mesmo que eles filtrem os candidatos e escolham poucos para entrevistar, o tempo para responder a todos pode ser curto. Essa falta de tempo, atualmente, é normal, e você deve estar acostumado a empresas que não retornam após a entrevista.
2 – A empresa não tem uma pessoa responsável por isso
Se a empresa não tem um RH com várias pessoas, e cada uma com a sua função, pode ser difícil que eles entrem em contato com você. Se não há um setor específico para contratações, é esperado que eles não liguem caso o candidato não tenha sido selecionado.
3 – Muito tempo passou desde a entrevista e a decisão final
Caso a empresa tenha demorado muito tempo para tomar uma decisão sobre qual candidato escolher, pode acontecer de eles não se preocuparem em retornar. Afinal, é bem provável que a pessoa já tenha conseguido outra vaga e não se preocupe mais com o processo seletivo.
4 – O seu currículo ou entrevista não se destacou
Pesquisas recentes mostram que 38% dos recrutadores leem os currículos por apenas 1 minuto, enquanto 18% dão somente 30 segundos de atenção à sua candidatura. Caso a sua entrevista tenha ido mal, é possível que o entrevistador não faça questão de responder. Portanto, se o seu currículo não se destacou e a sua entrevista não foi marcante, uma resposta pode ser difícil.
5 – Eles estão esperando que você entre em contato
Isso pode não servir para entrevistas realizadas há semanas atrás, mas se os recrutadores deram o prazo de cinco dias e não entraram em contato, não há nada de mal em ligar para a empresa. Agradeça pela oportunidade e depois pergunte como está o processo, se já houve alguma decisão e como está a sua situação. Isso demonstra interesse pela vaga e pró-atividade.
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Acredito realmente que é falta de respeito, se o profissional foi selecionado para a entrevista e compareceu, ele merece uma resposta que pode sim sem por e-mal, ou até um SMS. Não acredito em falta de tempo pois normalmente as empresas selecionam poucos candidatos para a entrevista e estes poucos, que chegaram a ser entrevistados merecem sim uma resposta. Aos outros que apenas mandaram o email mas não foram chamados para entrevista, não acredito ter tanta necessidade de uma resposta, poderia ser apenas uma confirmação automática de recebimento. Como algumas empresas o fazem.
A grande razão para que o candidato fique sem retorno é o despreparo do profissional ou empresa de Seleção.