Em meus 19 anos de experiência conheci centenas de profissionais, e quando surgem vagas ou me pedem alguma indicação, lembro de no máximo uma dezena de pessoas que representam as mais diversas qualidades: liderança, vendas, relacionamento, gestão de pessoas, análise, organização, dedicação, conhecimento técnico nas mais diversas especialidades, etc.

Gostaria de propor uma analise sobre o tema “como somos lembrados no mercado?” , essa pergunta é respondida principalmente pela mensagem que passamos no dia a dia, para nossos pares, nossa equipe e nossos clientes internos e externos, ou seja, essas pessoas vão se lembrar de nós e terão uma percepção que pode ser boa ou ruim.

Com base nesse primeiro desdobramento gostaria de citar os melhores profissionais que eu lembro em cada habilidade:

O melhor Líder foi o Paulo Henrique Policena (Contax 2010), ele consegue envolver as equipes em torno de uma agenda positiva e isso faz com que as coisas aconteçam;

O melhor Gestor de Pessoas foi o Cassio Caldas (Contax 2008-2010), ele dá espaço para equipe trabalhar e ao mesmo tempo cobra resultados, isso, somado a sua paz de espírito “zen/budista” traz harmonia para o grupo;

O melhor Comercial foi o Ludovico Guzzo (Bradesco 1995, CSU 2005 e Contax 2010), a sua capacidade de ver o lado positivo e acreditar que para tudo tem solução faz toda a diferença;

O melhor Gestor de Operações foi o Marcelo Ferreira (CSU 2005e Cetelem 2011), a sua visão do todo (bem estar das pessoas + performance) somada a sua capacidade de falar em publico e passar a mensagem para o time são diferenciais;

O mais Confiável foi o Afonso Bazolli (Contax 2008-2010), a sua capacidade de Gestão de Pessoas associada a sua visão estratégica garante sucesso em atividades bastante distintas;

A mais Perspicaz foi a Gina Marques (Contax 2008-2010), a sua capacidade para ver o contexto e fazer perguntas inesperadas é intrigante;

O mais Divertido foi Alexandre Martins (Contax 2008-2010), com suas metáforas ele aborda temas complexos com muita facilidade e compromete o time com o objetivo;

O mais Organizado foi o Marcelo Nogueira (Contax 2008-2010), a sua capacidade para organizar as atividades do time e responder às novas demandas com um sim e quando com um não, embasado em fatos e dados são impressionantes.

Todos esses profissionais tem inúmeras outras qualidades, mas quis fazer uma espécie de tributo e compartilhar como as pessoas são lembradas.

Quero me desculpar aos ótimos profissionais que não citei, pois se citasse todos, não conseguiria terminar o artigo.

Nessa linha de raciocínio vou me colocar como exemplo também, acredito que eu sou lembrado como um profissional ligado a números e analises (Planejamento e MIS), pelo menos tenho explorado mais esse lado, pois é onde eu tenho mais facilidade e adoro trabalhar, para mim fazer analises complexas para definir comportamentos é uma diversão, sendo assim é onde posso me destacar com mais facilidade e ser lembrado por isso.

Gostaria de sugerir que você faça a sua carreira de modo a ser lembrado pelas suas qualidades, uma dica é que você deve se esforçar onde realmente vai fazer a diferença.

Existem vários treinamentos e formas de descobrir os seus pontos fortes, se você gostou do tema, sugiro que procure ler o livro “Descubra os seus pontos fortes” (Editora Sextante, Marcus Buckingham e Donald O. Clifton) e não seria nada mal procurar material na internet sobre MBTI, ferramenta para definir o perfil profissional baseado nas teorias de Carl Gustav Jung.

Espero que tenham gostado.

Boa sorte a todos!

Arnaldo Palma

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