Empresa: KPMG

Vaga: Diretor de ERP

Local: São Paulo – SP

Atividades: Através de sua divisão de recrutamento e seleção a KPMG no Brasil assessora uma empresa multinacional de grande porte atuante do segmento de prestação de serviços na contratação de um Diretor Executivo para gerir projetos de implantação e melhorias de Sistemas Integrados de Gestão Empresarial (ERP);

Pré-Requisitos: Vivência em gestão de implantação de Sistemas Integrados de Gestão Empresarial (ERP) adquiridos em consultorias; Experiência em implantação de SAP e/ou Oracle em instituições multinacionais, englobando matriz e filiais; Exposição em projetos e/ou vivência internacional será considerado um diferencial; Formação superior completa em área correlata; Inglês fluente e espanhol desejável; disponibilidade para viagens nacionais e internacionais;

Contato: Caso realmente tenha a experiência necessária para esta vaga, enviar CV com título “Executivo ERP” para cvinhas@kpmg.com.br , indicando ter visto a vaga no Blog Televendas & Cobrança.

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Empresa: Oi

Vaga: Auditor TI Junior

Local: Rio de Janeiro – RJ

Atividades: Executar e auxiliar trabalhos de prevenção de fraudes, visando avaliar e melhorar a eficácia dos controles dos sistemas e processos visando à mitigação do risco de fraude e a recomendação de desenvolvimento de controles preventivos relativos processos operacionais e tecnológicos; Avaliar transações sistêmicas com objetivo de identificar irregularidades, erros ou desvios operacionais; Executar trabalhos de apuração e prevenção de fraudes, bem como de definição de indicadores a serem monitorados; Propor soluções preventivas para evitar a ocorrência de fraudes, com ênfase na melhoria dos processos e sistemas corporativos; Apurar suspeitas de irregularidades efetuadas através de sistemas ou equipamentos (centrais telefônicas, servidores, etc.) corporativos; Avaliar indícios e evidências de fraude e propor o escopo das investigações e a suficiência das evidências.

Pré-Requisitos: Técnicas e ferramentas de análise de dados; Conhecimentos de infra-estutura de tecnologia; Domínio de rede de computadores (configuração, segurança, análise); Programação de computadores; Conhecimento de técnicas e ferramentas de auditoria será um diferencial; Ferramentas de análise de dados (Excel, Access, SAS, ACL, etc); Conhecimento em Sistema Operacional Windows XP, Windows 7, Windows Server, Linux e Unix; Conhecimento em infraestrutura de rede (Firewall / Roteador / Switches).

Contato: Caso realmente tenha a experiência necessária para esta vaga, enviar CV para roberta.rachid@oi.net.br , indicando ter visto a vaga no Blog Televendas & Cobrança.

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Empresa: Qualy RH

Vaga: Assistente de Vendas

Local: São Paulo – SP

Pré-Requisitos: Experiência na área de vendas, boa comunicação e boa fluência verbal. Conhecimentos em planilhas.

Contato: Caso realmente tenha a experiência necessária para esta vaga, enviar CV com título “CV Assistente de Vendas” para selecao.fsp@qualyrh.com.br  indicando ter visto a vaga no Blog Televendas & Cobrança.

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Empresa: Itaú Unibanco

Vaga: Analista de Estudos e Estratégia de Crédito

Local: São Paulo – SP

Atividades: O analista tem como objetivo a definição de estudos e estratégias de credito relacionadas ao processo de gestão da carteira de cartões de crédito, englobando autorizações, produtos financeiros, gestão de limites e ciclo de vida do cliente. Terá como desafio a implementação de estratégias visão cliente, endividamento e superexposição; além da constante busca de oportunidades em todos os portfólios com intuito de incrementar faturamento, melhorar o relacionamento e principalmente otimizar a relação receita – perda; Realização de estudos e analises relacionadas aos processos de overlimit, atraso, produtos financeiros e/ou gestão de limites com objetivo de aprimorar as políticas vigentes; Definição e acompanhamento de projetos que agreguem valor ao processo; Definição de políticas e estratégias para as centrais de atendimento e back office; Participação ativa no processo de desenvolvimento de Behavior Score e definição de critérios de Basiléia para as carteiras.

Pré-Requisitos: Formação em universidades de primeira linha; Experiência anterior relacionada à crédito e/ou mercado de cartões; Critico / analítico com visão de modelagem / manipulação de dados; Facilidade de interação com áreas internas / relacionamento interpessoal; Visão sistêmica dos processos relacionados ao negocio de cartões; Foco em gestão de pessoas; Habilidade na condução de estudos e estratégias.