A maioria dos recrutadores checa as redes sociais de quem procura emprego atualmente e isso, que deveria ajudar os candidatos, muitas vezes os tira da jogada.

Segundo a consultoria Reed, as redes sociais ajudaram um a cada seis candidatos a conquistarem seus empregos atuais, sendo que LinkedIn (93%), Facebook (66%) e Twitter (54%) são as mais consultadas.

Dos 89% de recrutadores que usam esses sites como base, 78% desaprovam postagens sobre drogas ilícitas, tendo conteúdo sexual (66%), erros gramaticais (54%) e consumo de álcool (47%) na sequência do que não querem ver de seus possíveis empregados.

Confira dez dicas sobre como se comportar para maximizar suas chances usando as redes:

LinkedIn:

1) Atualize seu perfil e ponha o link no currículo. Seja honesto e consistente quanto às informações postadas ali;

2) Siga empresas e se una a grupos dentro da sua área de atuação. Compartilhe e comente em notícias para mostrar conhecimento e entusiasmo;

3) Crie um currículo online e não esqueça de ligá-lo ao seu perfil;

4) Obtenha recomendações e as deixe visíveis.

Twitter:

5) Mantenha uma foto apresentável no perfil;

6) Mostre sua experiência a recrutadores, falando diretamente com eles pelo @perfil, mas evite qualquer erro;

7) Tuíte sua busca por emprego usando hashtags, ‘linkando’ sempre o link do currículo.

Facebook:

8) Como no Twitter, mantenha uma foto compatível com o ambiente corporativo;

9) Delete fotos e postagens com conteúdo incriminatório;

10) Informe seus amigos sobre sua busca por emprego e peça por referências.

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