Se até terça-feira, a Vidax, em César de Souza, não regularizar o salário de seus funcionários, em atraso desde o último dia 7, o Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicações de São Paulo (Sintetel) promete ingressar com ação judicial de rescisão indireta, responsabilizando a empresa de telemarketing e todos os contratantes de seus serviços.
Representantes do Sindicato levaram ontem caixas de som para a frente da empresa, reunindo 100 funcionários que reclamam do atraso no depósito referente à folha de pagamento de agosto e de outros direitos, como férias, vales-transporte e refeição, horas extras e FGTS.
“Gasto R$ 12,00 para ir e voltar do trabalho e ganho só R$ 5,80 por dia. Também descontam do meu salário o valealimentação, fundo de garantia e não pagam”, reclama uma das funcionárias, que pediu para não ser identificada.
O diretor regional do Sintetel, Mauro Cava de Britto, criticou o atraso no pagamento do salário e aponta que, na atual situação, nem mesmo uma greve traria resultados. “Vamos entrar com uma ação de rescisão indireta caso a situação não seja resolvida até terça-feira. O presidente da empresa prometeu apresentar um projeto de regularização até esta data, mas se não cumprir, voltaremos para distribuir os papéis da ação aos funcionários e o Sindicato levará à Justiça o processo contra a Vidax, colocando as empresas que contratam o serviço dela como responsáveis subsidiárias”.
O Diário entrou em contato com a Vidax, que até o fechamento desta edição não se manifestou.
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Pelo jeito a Vidax não se abala com ações judiciais,porque até hoje dia 09/10/12 a renumeração salarial e outros benefícios como VT,VR e campanhas como aquela estipulada pelo sindicato de R$100,00 pelo atraso de pagamento no mês de julho não foram pagos até esta data pela mesma, o que poderemos esperar .Vale lembrar que falta de recurso não é porque a empresa esta contratando!
A Rescisão Indireta é Justa Causa do Empregador
São devidas as parcelas que são pagas na demissão sem justa causa. Conforme as provas o empregado poderá receber indenização por abalo de crédito.
O Sindicato dos Trabalhadores que deve atuar na irregularidade de terceirização.
É um desafio social.
No RS a defesa da categoria é pelo SINTTEL.