Você sabia que existem mais de 45 milhões de brasileiros com, pelo menos, um tipo de deficiência? E que quase a metade deles não está inserida no mercado de trabalho? Os dados, apresentados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), preocupam. Mas, ao mesmo tempo, são um estímulo para que as empresas busquem por esses profissionais e que a qualificação deles se intensifique. O projeto Eficiente, que acaba de ser lançado na GlobalCob, é um exemplo.

A iniciativa, que reconhece as aptidões de cada profissional, valorizando as suas habilidades e promovendo a interação entre os colaboradores, tem o objetivo de acolher, da melhor maneira possível, as pessoas com deficiência (PCD) dentro da empresa. O projeto também busca selecionar esses profissionais e inseri-los em nosso quadro de funcionários, além de promover treinamentos que visam sanar eventuais dúvidas dos colaboradores com relação à deficiência.

Informar para aproximar

Entre as ações que estão sendo desenvolvidas, estão palestras informativas aos gestores, que têm o objetivo de esclarecer as principais dúvidas que podem advir da inserção das pessoas com deficiência no ambiente corporativo.

Outros assuntos também serão abordados, como:

• Aspectos Legais (legislação que regulamenta essa prática);

• Aspectos Sociais (responsabilidade social, adoção de medidas inclusivas);

• Aspectos Psicológicos (quebra de paradigmas, preconceitos, respeito à diferença);

• Acessibilidade (apresentação dos recursos já disponíveis pela Global para receber esses profissionais).

Segundo a recuperadora de crédito Maria José Campos Oliveira, que é deficiente visual, o novo projeto é de extrema importância. “A cultura da equidade é uma realidade na Global, e, com esse projeto, o recrutamento de pessoas com deficiência só tende a aumentar”, declara.

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