Os brasileiros ainda resistem a pedir aumento salarial: 45,06% dos profissionais entrevistados para uma pesquisa da consultoria Robert Half nunca tomaram essa atitude. De acordo com o estudo, o reajuste é concedido espontaneamente pelo empregador, por mérito e resultados alcançados, em metade dos casos –apenas 10,2% dos aumentos são resultado de um pedido direto.

O levantamento foi feito com 764 profissionais de cargos como analista, especialista, gerente, diretor e presidente.

Mário Custódio, gerente de recrutamento da Robert Half, diz, em comunicado, que “ainda existe o tabu de que negociar salário pode passar uma imagem negativa”.

“Desde que o profissional tenha argumentos, resultados consistentes e comprove a sua evolução de forma concreta não há problema em abordar o tema com seu gestor direto.”

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