O número de pessoas que mudarão de empresas no próximo ano deve aumentar. Estudo realizado pela consultoria de gestão de negócios Hay Group revela que as corporações enfrentarão crescente saída de funcionários em 2014 devido ao crescimento econômico, que proporciona mais oportunidades de emprego.

A pesquisa mostra que a rotatividade aumentou 12,9% em relação a 2012. Na prática, segundo a previsão, 161,7 milhões de trabalhadores trocarão de companhia em todo o mundo.

Essa tendência deve continuar nos próximos cinco anos. Para o período, as taxas de rotatividade de funcionários estão previstas para aumentar entre 20,6 e 23,4%, chegando a um número global de 192 milhões de mudanças em 2018.

“Turbulências no mercado de trabalho associadas à crise econômica têm mantido as taxas de rotatividade em muitas empresas. Mas à medida que a economia se recupera e o emprego formal se torna menos volátil, as organizações passam a ter um risco maior de fuga dos colaboradores insatisfeitos”, disse em nota Glaucy Bocci, gerente e líder da prática de liderança e talentos do Hay Group América Latina.

O levantamento foi feito em parceria com o CEBR (Centre for Economics and Business Research) e analisou a rotatividade de funcionários em mais de 30 países com o objetivo de identificar os fatores que influenciam a mudança. A conclusão do estudo indica que os motivos incluem emprego, crescimento, média de tempo de trabalho, variedade industrial de cada país e indicadores do mercado de trabalho como leis de contratação e demissão.

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