Muitas pessoas sonham em trabalhar no Google e já fizeram até um filme sobre o assunto (“Os Estagiários”). Entre os principais atrativos, que enchem os olhos dos candidatos, estão a oportunidade de trabalhar com pessoas brilhantes, vantagens incríveis oferecidas pela empresa e a chance de realizar um trabalho capaz de impactar a vida de milhões de pessoas ao redor do planeta.

Mas nem tudo se resume a passeios de bicicleta e massagens nos campus da gigante das buscas.

Uma pesquisa no site de perguntas e respostas Quora e uma pesquisa de campo realizada pelo Business Insider mostra alguns pontos que incomodam os atuais e ex-funcionários do Google.

Todo mundo é super qualificado

“A pior parte de trabalhar no Google, para muitas pessoas, é que elas precisam ser extremamente qualificadas para o emprego”, disse um usuário no Quora. “O Google tem um padrão muito alto para contratação devido à força da marca, a remuneração e as regalias, além da cultura empresarial muito positiva”.

Trabalhar no Google domina a sua vida

“A pior parte de trabalhar no Google é que, quando você está distraído, ele assume a maior parte do seu tempo e energia”, disse um ex-funcionário de vendas.

A empresa só se preocupa com melhorias mensuráveis

“Qualquer melhoria que não for baseada em uma métrica difícil não é respeitada”, disse um engenheiro de software do Google. “Usabilidade? Número de bugs? Ninguém se importava. Se você não pudesse mensurá-los, ninguém estava interessado neles”.

É difícil ser honesto com seus colegas

“É realmente difícil discutir qualquer assunto, a menos que você esteja conversando com um amigo”, disse um ex-funcionário. “Discussões objetivas são muito raras, uma vez que todo mundo é territorial e ninguém está interessado na opinião de outras pessoas, a menos que essas pessoas sejam ‘Deuses Importantes’”.

Projetos são cancelados arbitrariamente o tempo todo

“O maior ponto negativo, de longe, para mim, são os cancelamentos aparentemente arbitrários de projetos”, disse um usuário anônimo no Quora. “Para adicionar insulto à injúria, pessoas que trabalharam em projetos cancelados têm os pedidos de promoção negados por não terem causado impacto”.

Alguns gestores não têm perfil de liderança

“As pessoas são promovidas à cargos de gerência não porque elas realmente sabem como conduzir/gerenciar, mas porque elas são muito inteligentes e não há mais espaço para elas crescerem”, disse um ex-gerente técnico de programação. “Portanto, há uma camada de pessoas inteligentes que são gestores e líderes horríveis”.

Não há diversidade entre os empregados

“Eles contratam a mesma pessoa repetidamente”, disse um usuário anônimo do Quora. “A mesma experiência, as mesmas 10 escolas, mesma visão de mundo, os mesmos interesses. Não é nenhum exagero dizer que eu conheci 100 triatletas nos meus três anos no Google. Poucas dessas pessoas eram realmente interessantes”.

Você tem que trabalhar para se diferenciar, mas às vezes isso não é suficiente

“Há bastante gente talentosa cujo talento não irá lhe garantir uma trajetória interna em bons projetos, porque existem milhares de pessoas igualmente inteligentes à sua frente na fila e igualmente subutilizados, mas também existem muitos palhaços e você tem que provar que não é um deles”, disse um ex-engenheiro da companhia.

O Google faz muitas promessas no momento da contratação

“Se você está no processo de contratação no Google, negocie pesado, seja exigente e certifique-se de ter tudo por escrito”, disse um usuário do Quora que foi recrutado pela empresa várias vezes. “O Google faz muitas promessas vagas e parece não entregá-las”.

Somente os técnicos podem sentir como eles fazem a diferença

“Se você está em um trabalho não técnico, (ou seja, na área de vendas, de recrutamento, etc) é muito fácil sentir que você é apenas mais uma peça da máquina”, escreveu um usuário do Quora. “Muitos dos procedimentos já são tão refinados que – como muitos já disseram – você se sente qualificado demais para fazer este trabalho”.

Os trabalhos temporários são subestimados

“Como alguém que já trabalhou em um emprego temporário em uma empresa que trabalha para o Google, a pior parte é a atitude presunçosa de quem trabalha diretamente para o Google”, disse um usuário do Quora. “Parece que eles pensam que qualquer um que não trabalha diretamente no Google como eles é de alguma forma mentalmente e moralmente inferior”.

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