Há uma lista de atitudes que eles esperam dos candidatos tanto durante quanto antes das entrevistas!

A preparação antes de qualquer fase de um processo seletivo é essencial para que o candidato obtenha sucesso e consiga se aproximar da aprovação. A partir disso é necessário sublinhar a importância do preparo pré entrevista profissional, uma vez que este é o primeiro momento de contato direto entre candidato, gestor e time de RH. Ou seja: uma chance essencial de causar uma boa primeira impressão.

Com o foco em transformar esta meta em realidade, especialistas reúnem algumas atividades imprescindíveis antes de qualquer entrevista, a fim de guiar os profissionais em uma espécie de checklist a ser completado antes do encontro final com gestão e RH. Para aproveitá-lo ao máximo, é preciso foco e planejamento, para que, desta maneira, a entrevista transcorra com a maior naturalidade possível.

Alguns pontos que merecem destaque são mais práticos para os candidatos, como por exemplo entender quais são os seus objetivos diante da vaga. Outros, merecem mais pesquisa e atenção, pois são referentes à empresa e ao seu histórico no mercado.

Para entender melhor sobre o assunto, confira quais são as 6 atitudes que o recrutador espera do candidato antes da entrevista no vídeo com Diego Cidade, CEO da Academia do Universitário, na coluna “A Nova Geração do RH”.

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