Assumir um cargo de gerência pela primeira vez traz muitos desafios para os profissionais. As consultorias LAB SSJ, Clave e Etalent fizeram um levantamento para mostrar quais são as principais dificuldades. Chamou a atenção que 85,5% dos novos gestores não receberam treinamento algum para assumir o cargo.

A pesquisa ouviu cerca de 4.000 funcionários de grandes empresas do setor industrial, entre profissionais que estão dando seus primeiros passos como gestores e outros que já estão nesses cargos há algum tempo.

Segundo Alexandre Santille, diretor-executivo do LAB SSJ, uma consultoria de educação corporativa, ser bem-sucedido como chefe de primeira viagem requer uma grande mudança de identidade para a qual a maioria dos profissionais não está realmente preparada. “Novos gestores podem até reconhecer essa transição intelectualmente, mas raramente compreendem, de fato, suas responsabilidades ao assumir o novo papel”, explica o executivo, em nota. Ele diz que o primeiro cargo gerencial é determinante para qualquer profissional.

Veja abaixo as 5 principais dificuldades encontradas.

1. Ter que desenvolver pessoas

Item indicado por 86,6% dos participantes, a preocupação com o desenvolvimento da equipe está presente tanto ao assumir a primeira chefia quanto após a transição.

2. Falta de treinamento

De acordo com o levantamento, apenas 14,5% dos gestores tiveram algum treinamento formal antes de assumir o cargo –a maioria dos entrevistados (78,6%) afirmou buscar apoio de seus líderes para aperfeiçoar suas habilidades.

3. Definir suas responsabilidades

Antes de assumir a primeira gestão, 78,1% das mulheres e 75,1% dos homens afirmaram ter expectativa de definir mais claramente suas responsabilidades na nova função.

4. Aprender rápido

Esse é um desafio maior para homens (33,3%) do que para mulheres (24,8%).

5. Saber lidar com conflitos

Essa é uma preocupação mais marcante para os chefes novatos (70,2%) do que para os mais experientes (64,5%).

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