Qual a essência do sucesso? – Por: Arnaldo Palma

Existe aquele famoso ditado: se você quer ajudar alguém, você não deve dar o peixe, você precisa ensinar a pessoa a pescar.

Isso parece simples, contudo, é mais difícil do que parece, o processo de ensinamento e aprendizado precisa levar em conta os conhecimentos de ambos, coach e coaching.

Para fazermos uma analise mais abrangente, gostaria de continuar com o exemplo de ensinar a pescar, como vocês acham que se ensina a pescar? Eu não sou pescador, mas me parece que é necessário ensinar os equipamentos existentes, tipos de vara de pescar e anzóis, os tipos de rios e mares que se pesca (prós e contras) e em linhas gerais como se pesca. Contudo, o mais importante nesse processo é acrescentar um conhecimento junto com um aprendizado, ou seja, você ensina alguma coisa e a pessoa que esta sendo ensinada aprende a próxima por si mesmo, parte do processo é deixar que pessoa tire as suas próprias conclusões.

Vou exemplificar isso com outro exemplo, comecei a correr com uma assessoria de corrida em mar/12, eles avaliaram o meu estilo de corrida e o meu condicionamento, fizeram alguns pequenos comentários positivos e negativos. O ponto negativo estava ligado ao movimento dos braços, quando estava correndo, fazia um balanço curto e um pouco cruzado na frente do tronco, sendo que o correto é um movimento longo na lateral do tronco, com a mão meio fechada, virada de lado com o dedão para cima e o ângulo interno do cotovelo com mais ou menos 90º.

Desde que fui orientado comecei a forçar a mudança do movimento do braço, a princípio não foi muito fácil, pois mudar um hábito é bem difícil e outro ponto é que o movimento dos braços é o acelerador da corrida, então, para fazer os movimentos mais longos de braço eu tive que diminuir a velocidade das pernas. Depois de correr assim por um mês, caiu a ficha e acabei percebendo que precisava ajustar a minha passada, além de diminuir a velocidade da passada, foi necessário aumentar a amplitude do movimento, alinhando os movimentos de braço perna, assim a corrida passou a ficar mais gostosa. O instrutor poderia ter me orientado a mudar a passada também, mas não o fez, pois eu iria descobrir isso por mim mesmo e o aprendizado seria mais completo, como realmente foi.

Voltando ao objetivo de reflexão do nosso artigo, como conseguir aprendizado efetivo do seu time e qual a essência do sucesso, proponho a seguinte reflexão:

Para conseguir o aprendizado efetivo devemos respeitar o que a pessoa já sabe, o ritmo da pessoa e o mais importante, devemos deixar que as conclusões sejam feitas por quem esta aprendendo e com isso iremos garantir o sucesso do processo.

Espero que tenham gostado.

Boa sorte e bom coaching a todos!

Arnaldo Palma

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