Receber um prêmio agrega diversos valores para a empresa homenageada. Além de motivação extra para os colaboradores, a instituição consolida a imagem e credibilidade junto ao público interno e externo. E no quesito, a Meireles e Freitas Serviços de Cobrança tem se mostrado expert, já que na última quinta (1º), a empresa recebeu o terceiro prêmio apenas neste ano: o 7ª Prêmio IRCC 2015 (Indústria de Recuperação e Concessão de Crédito), promovido pela Revista Cliente SA, na categoria Gestão em Recursos Humanos.

“Ficamos realmente muito satisfeitos com o reconhecimento do mercado, pois demonstra que a nossa busca por um ambiente favorável ao crescimento pessoal e profissional dos nossos colaboradores é uma realização concreta.”, comenta Venâncio Freitas, sócio-diretor da Meireles e Freitas.

O reconhecimento que a empresa oferece aos seus colaboradores foi o grande diferencial do grupo ante os demais concorrentes. Isso porque a empresa apresentou o case Top Gestor e Top Operador, em que os profissionais que mais se destacam são homenageados com prêmios, inclusive, viagens trimestralmente. Aberta para todos os funcionários, a premiação é realizada mensalmente durante a Feijoada dos Melhores, momento de descontração e integração da equipe, que além de homenageada, tem a oportunidade de comemorar os resultados atingidos no mês.

Mais do que simplesmente homenagear os colaboradores todos os meses, a Meireles e Freitas demonstra grande preocupação com o crescimento profissional de cada funcionário. Assim, a conquista de resultados acima da média e, consequentemente, de prêmios se torna parte da rotina da empresa. “Um dos nossos pilares está na gestão de pessoas, nos talentos. Procuramos extrair de cada um o melhor de si. Para tanto, precisamos tornar o ambiente de trabalho mais criativo e independente, para que os colaboradores possam se manifestar. Investimos também na mobilidade nas decisões, porque os colaboradores tomam as decisões juntos com a empresa, de forma bastante participativa”, continua o sócio diretor.

Antes do Prêmio IRC 2015, o grupo Meireles e Freitas foi agraciado como uma das melhores empresas para se trabalhar no Ceará pela Great Place to Work. Recebeu também o Prêmio Ínpar (Índice de Parceria), promovido pela Ampla e Coelce, empresas do Grupo Enel, pelo ótimo desempenho enquanto prestador de serviço.

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