Baixa remuneração e falta de reconhecimento foram principais motivos.

Pesquisa da Robert Half realizada com 1.775 diretores de RH de 13 países.

O Brasil é o campeão mundial em rotatividade de funcionários, de acordo com pesquisa global da Robert Half realizada com 1.775 diretores de RH de 13 nacionalidades, sendo 100 brasileiros. No país, o turnover de colaboradores aumentou em 82% das empresas desde 2010, mais que o dobro da média mundial, que foi de 38%.

Os principais motivos citados para essa dança das cadeiras acelerada foram baixa remuneração e falta de reconhecimento, desmotivação e preocupação com o futuro da companhia.

De acordo com a pesquisa, a maioria dos diretores de RH conhece as dificuldades da empresa em reter esses profissionais, já que 59% dos entrevistados entendem que a saída dos executivos é justificada.

Para Mário Custódio, gerente da divisão de RH da Robert Half, os números traduzem a disputa por profissionais qualificados no Brasil. “Apesar de a economia não estar tão aquecida quanto o esperado, as empresas não pararam de contratar, principalmente se nos referirmos à mão de obra especializada”, afirma.

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