No mundo corporativo atual, que é altamente competitivo, ainda mais em momentos de crise, é natural e compreensivo que a maior parte dos profissionais direciona todo seu esforço diário na busca de resultados e atingimento de metas, não dando opção em deixar qualquer espaço em sua agenda para pensar em atividades extraprofissionais.

Como abordado recentemente em meu artigo sobre otimismo, é de fácil percepção a onda de pessimismo por todas as partes, com os mais variados tipos de lamentação e revolta, principalmente nas redes sociais, mas na minha visão, vejo um grande problema nisto: apenas compartilhar postagens, de forma cômoda através de um toque no celular ou um clique pelo computador, não vai mudar a sociedade.

Meses atrás, alguns líderes da minha área participaram de um case bem diferente do cotidiano profissional, que arrancou lágrimas e emocionou os envolvidos: aplicaram, de forma voluntária, palestras de educação financeira e comportamento em entrevistas de emprego para pessoas de baixa renda e que moram em comunidades carentes.

A experiência desta causa trouxe enorme repercussão aos envolvidos, pois o que parece óbvio para muitos de nós, é de valor inestimável para as pessoas que não têm acesso à informação e vivem com dificuldade real.

Recentemente, no último encontro após o fim do ciclo de palestras, o depoimento dos favorecidos foi surpreendente, pois além de elevar a estima pela oportunidade concedida, uma das pessoas conseguiu emprego justamente por ter seguido as orientações recebidas sobre o comportamento na entrevista, deixando todos muito emocionados.

Sem qualquer dúvida, este acontecimento mexeu com os líderes, dando outro significado às coisas que muitas vezes não damos o devido valor, mas que podem ser de grande serventia para muitos.

Para concluir, devemos sempre refletir que as nossas ações devem ter algum efeito real, e isto só é possível colocando “mão na massa” se quisermos realmente transformar a sociedade.

Abraços e até a próxima!

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