A compra na farmácia pode ser descontada do holerite do funcionário, sem juros. Iniciativa atraiu fundo que fez aporte de R$ 20 milhões na empresa

Com ajuda da tecnologia, a startup SalaryFits pretende impulsionar uma prática muito comum em mercearias do interior do país: o famoso fiado, também chamado de pendura em algumas regiões. Para isso, a companhia está fechando parcerias tanto com cadeias de supermercados e de farmácias quanto com empresas que tenham grande número de funcionários.

Uma vez que todos esses agentes estejam conectados à plataforma da SalaryFits, os funcionários das companhias participantes que não tiverem dinheiro para pagar uma despesa excepcional no fim do mês poderão ter esse valor descontado do seu próximo contracheque (ou holerite), sem ter de desembolsar mais por isso. A engrenagem se parece com a de um crédito consignado, com a diferença de que não há cobrança de taxa de juros.

Com ajuda da tecnologia, a startup SalaryFits pretende impulsionar uma prática muito comum em mercearias do interior do país: o famoso fiado, também chamado de pendura em algumas regiões. Para isso, a companhia está fechando parcerias tanto com cadeias de supermercados e de farmácias quanto com empresas que tenham grande número de funcionários.

Uma vez que todos esses agentes estejam conectados à plataforma da SalaryFits, os funcionários das companhias participantes que não tiverem dinheiro para pagar uma despesa excepcional no fim do mês poderão ter esse valor descontado do seu próximo contracheque (ou holerite), sem ter de desembolsar mais por isso. A engrenagem se parece com a de um crédito consignado, com a diferença de que não há cobrança de taxa de juros.

Portanto, a iniciativa é boa para todas as partes da cadeia: para o empregado que não precisa recorrer a empréstimos, para a empresa que não tem de se preocupar com o bem-estar financeiro de seus colaboradores e para o comércio que deve ver um incremento de suas vendas. “A expectativa é que o supermercado e a farmácia acabem dando desconto para esses consumidores, afinal, ‘o risco de crédito’ acaba sendo da companhia”, explica Lage.

O projeto-piloto com 20.000 usuários foi concluído com sucesso e agora a startup, que deve faturar 100 milhões de reais neste ano, está apresentando a iniciativa para a lista de 350 clientes, que inclui Embraer, Mitsubishi, Coca-Cola, Nestlé, Peugeot Citroen e Azul Linhas Aéreas, além da Prefeitura de Belo Horizonte, da Marinha e da Aeronáutica. “Esperamos dar tração para o projeto no primeiro trimestre de 2020. É um negócio com propósito social”, acrescenta Lage.

Para ter uma carteira de clientes como essa, é claro que a história da SalaryFits não começou ontem. A companhia, que provê infraestrutura tecnológica e promove inclusão financeira a partir do desconto de itens como previdência privada, consórcio, plano de saúde seguro e produtos de investimento em folha de pagamento, tem uma história de 18 anos. É a divisão internacional (spin off, no termo em inglês) da fintechZetra, que faz exatamente a mesma coisa só que no Brasil.

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