Por: Alexandre Hohagen

Todos já reclamamos sobre o desequilíbrio entre vida pessoal e trabalho, ainda mais neste momento ultracompetitivo que vivemos.

Mas a verdade é que esse equilíbrio é irreal. Você não pode simplesmente colocar sua vida profissional e responsabilidades na espera. Não funciona dessa forma. Talvez seja a hora de redefinir sua abordagem e começar a pensar na integração entre trabalho e vida.

Questionado sobre como e onde ele define essa linha tênue entre vida e trabalho, Reed Hastings, CEO da Netflix, disse recentemente para uma audiência de executivos de tecnologia em São Francisco como ele lida com o problema: todos os meses, explicou, ele gera um budget com seu tempo, comprometendo um certo número de noites em eventos de trabalho e distribuindo o restante para sua família. E eu adoro esse conceito. Ter metas claras em relação à sua vida profissional e à pessoal ajuda a definir as expectativas e, mais importante, priorizar certas tarefas.

Controle seu tempo. O tempo é um recurso finito e deve ser administrado como tal. Encare seu dia como um projeto a ser executado. Seja eficiente, mas procure evitar reuniões muito longas e improdutivas. É preciso reunir toda a equipe para algo que poderia ser resolvido com um e-mail? Provavelmente não. É uma questão matemática: esses 20 minutos que você perdeu ao longo do dia poderiam ter sido usados para aproveitar sua família, ler um bom livro ou treinar para a sua próxima maratona.

Quebre a rotina. Você pode me ver compartilhando no Facebook meu percurso de bicicleta pela manhã antes de ir para o escritório. Ou mesmo aquela foto depois de cruzar a linha de chegada de uma meia maratona com um tempo de 1h56min. Mais recentemente minha paixão por carros antigos me levou a um novo hobby: projetar e customizar motos. Pequenas coisas como essas resultaram não só em um grande sentimento de conquista, mas também contribuíram para melhorar minha capacidade de concentração e resolução de problemas no trabalho.

A tecnologia é sua aliada. A conectividade o torna disponível 24/7, borrando a crítica linha entre vida pessoal e trabalho. No entanto, a tecnologia também pode ser uma poderosa aliada na integração dos dois mundos. Como discutimos no passado, mais e mais empresas adotam modelos de trabalho flexíveis. Estimativas mostram que um em cada cinco americanos já trabalha de casa, e essa tendência deve crescer nos próximos anos.

Veja Hastings, o CEO da Netflix que decidiu transformar seu próprio tempo em budget. Depois de popularizar o serviço de entrega de DVD por correio, arrumou suas malas e se mudou para a Itália com sua família por um ano. E foi de uma vila nos arredores de Roma que o engenheiro reinventou sua empresa e a transformou em um serviço de streaming de vídeo dominante no mercado global.

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